TALENT
Hướng tới tìm kiếm và phát triển tài năng trẻ
Chào mừng bạn đến với
Vườn ươm Tài năng TRUE COLOR
Tuyển chọn 1.000+ tài năng trẻ sáng tạo Hải Phòng 2027
Hành trình 12 tháng để Talent được tuyển chọn, ươm tạo và phát triển qua 7 lực cốt lõi, 10 Talent Houses, trải nghiệm thực chiến và hồ sơ năng lực có bằng chứng.
Chưa biết mình hợp House nào? Không sao. Hành trình bắt đầu từ khám phá.
Mỗi màu sắc, một khả năng.
Mỗi Talent, một hành trình.
Hướng tới tìm kiếm và phát triển tài năng trẻ
10 cụm nghề phủ chuỗi sáng tạo
Nền tảng đủ dùng · thực chiến đủ thật
Năng lực · dự án · bằng chứng · cơ hội
01 / MỘT MÔI TRƯỜNG ĐỂ TRƯỞNG THÀNH
Đi từ điểm xuất phát của mỗi người tới năng lực, sản phẩm và cơ hội. Dự án thật là nơi tiềm năng được thử sức.
Tìm đúng người – đúng màu – đúng điểm xuất phát.
Khám phá → Job Taster → Assessment → House Matching → Baseline
Biến tiềm năng thành năng lực.
7 lực LHOS → chuyên môn House → OJT → brief thật → role thật → project thật → mentor review
Biến năng lực thành cơ hội.
Talent Passport → Portfolio → Career Roadmap → Paid Talent Pool → Alumni → dự án / doanh nghiệp / quốc tế
02 / TRIẾT LÝ CỦA TRUE COLOR
Phát triển con người.
Kiến tạo dự án. Để lại dấu ấn.
TRUE COLOR bắt đầu từ con người, dùng dự án thật làm môi trường trưởng thành và hướng mỗi Talent tới khả năng tạo ra giá trị có thể nhìn thấy, kiểm chứng và tiếp tục lan tỏa.
03 / HỌC QUA CÔNG VIỆC THẬT
Chuyên môn, kỹ năng, pháp lý, công cụ và tư duy nghề nghiệp.
Brief thật, vai trò thật, deadline thật, mentor thật, project thật, KPI và evidence.
Lý thuyết xuất hiện khi Talent cần giải quyết một công việc cụ thể.
LHOS · LAC HONG HUMAN OPERATING SYSTEM
7 lực LHOS là nền tảng để bạn học, làm, hợp tác và trưởng thành trong bất kỳ Talent House nào.
Quản trị năng lượng, rèn sức bền và biết chăm sóc sức khỏe khi học tập, thực hành.
Đặt câu hỏi, học điều cần dùng, thử nghiệm giải pháp và rút kinh nghiệm.
Hiểu giá trị của mình, giữ cam kết và sẵn sàng đón nhận phản hồi.
Lắng nghe, phối hợp đội nhóm và xây dựng những kết nối có giá trị.
Nhận diện nguồn lực, sử dụng có trách nhiệm và biến năng lực thành giá trị.
Tìm hiểu bản sắc, tôn trọng di sản và đưa chiều sâu văn hóa vào sáng tạo.
Sử dụng công cụ số và AI có kiểm chứng, bảo vệ dữ liệu và thích ứng với thay đổi.
FIND YOUR COLOR
Bạn chưa cần biết sẵn mình hợp nghề gì. Hãy khám phá từng Talent House để tìm màu sắc, vai trò và môi trường phù hợp với mình.
HOUSE 01 / RUBY HOUSE
Biểu diễn nghệ thuật
Performing Arts
Bạn/con bạn có thuộc về sân khấu?

HOUSE 02 / AMBER HOUSE
Sáng tác & sản xuất âm nhạc
Music Creation & Production
Bạn/con bạn có nghe thấy điều người khác chưa nghe?

HOUSE 03 / CITRINE HOUSE
Đạo diễn & sáng tạo nội dung
Creative Direction & Content
Bạn/con bạn có nhìn thấy câu chuyện phía sau mọi điều?

HOUSE 04 / EMERALD HOUSE
Tổ chức & sản xuất sự kiện
Event Production
Bạn/con bạn có thể biến kế hoạch thành một sự kiện thật?

HOUSE 05 / AQUAMARINE HOUSE
Thương hiệu & truyền thông
Brand & Communications
Bạn/con bạn có muốn biến một câu chuyện thành sức lan tỏa?

HOUSE 06 / SAPPHIRE HOUSE
Nhiếp ảnh, video & phát sóng
Visual Media & Broadcasting
Bạn/con bạn có nhìn thế giới bằng khuôn hình?

HOUSE 07 / AMETHYST HOUSE
Thiết kế, mỹ thuật & không gian
Design, Arts & Spatial Experience
Bạn/con bạn có muốn biến ý tưởng thành điều có thể nhìn và chạm?

HOUSE 08 / OBSIDIAN HOUSE
Công nghệ sân khấu & kỹ thuật
Stage Technology & Engineering
Bạn/con bạn có hứng thú với hệ thống làm sân khấu vận hành?

HOUSE 09 / TOPAZ HOUSE
Kinh doanh, đối tác & phát triển khán giả
Business, Partnerships & Audience Development
Bạn/con bạn có thể kết nối giá trị với người cần nó?

HOUSE 10 / ROSE QUARTZ HOUSE
Dự án cộng đồng & tác động xã hội
Community Projects & Social Impact
Bạn/con bạn có muốn dùng sáng tạo để làm điều tốt đẹp?

THÀNH PHỐ LÀ LỚP HỌC
Từ sân khấu thành phố đến những điểm sáng tạo gần bạn. Mỗi quy mô mở ra một cách thử sức.
Mô hình thực chiến dự kiến · Quy mô và lịch hoạt động được xác nhận theo từng chương trình
SÂN KHẤU THÀNH PHỐ
10.000+ khán giả dự kiến; sân khấu đỉnh của hành trình.
PHÒNG THỰC HÀNH SÁNG TẠO
Showcase, artist collaboration, inter-House project, performance lab, mentor review.
KẾT NỐI ĐỊA PHƯƠNG
Community stage, cultural story, talent discovery, local collaboration.
CƠ HỘI GẦN BẠN HƠN
Tại trường học, không gian cộng đồng, điểm sáng tạo, thiết chế văn hóa: school showcase, workshop, open stage, job taster.
Quy mô từng điểm nhỏ dần. Độ phủ rộng dần.
Cơ hội để một tài năng được nhìn thấy ngày càng gần hơn.
EVENT = ON-THE-JOB TRAINING
TRUE COLOR biến mỗi sự kiện thành một xưởng thực chiến cho toàn bộ chuỗi công nghiệp văn hóa và sáng tạo.
CHUYÊN GIA ĐỒNG HÀNH
Talent cần những người đã đi trước để phản biện, mở góc nhìn, kết nối cơ hội và giúp trải nghiệm trở thành năng lực.
01Ươm mầm & kết nối
Kiến tạo hệ sinh thái công nghiệp văn hóa · Phát triển tài năng trẻ · Kết nối nguồn lực
Ươm mầm tài năng trẻ, phát triển năng lực thực chiến và kết nối cộng đồng cùng kiến tạo thành phố sáng tạo.
Xem hồ sơ
02Phong thái & hội nhập
Nhà giáo · Chuyên gia nghi thức & phong thái · Nhà sáng lập PAVI
Bồi dưỡng phong thái, kỹ năng giao tiếp và bản lĩnh hội nhập cho thế hệ trẻ.
Xem hồ sơ
03Tư duy & hành vi
Chuyên gia khoa học não bộ · Huấn luyện hành vi · Nhà đào tạo
Founder & CEO Học viện 6K; đồng hành khai mở tư duy, hiểu não bộ và phát triển năng lực hành động cho người trẻ.
Xem hồ sơ
04Nội lực & hành động
Chuyên gia phát triển con người · Diễn giả · Nhà đào tạo
Đồng hành trong hành trình phát triển nội lực, bản lĩnh và năng lực hành động cho người trẻ.
Xem hồ sơ
05Âm nhạc & cộng đồng
Nhà sáng lập CLB Âm nhạc Nghệ thuật HP · Xóm Văn Công · Light Garden United
Xây dựng cộng đồng âm nhạc, kết nối nghệ sĩ, phát hiện tài năng trẻ và kiến tạo những không gian biểu diễn giàu cảm hứng.
Xem hồ sơ
06Biểu diễn & sân khấu
Giọng hát The Voice · Huấn luyện & quản lý ca sĩ, nhạc sĩ · Đạo diễn sân khấu
Phát hiện, huấn luyện và dẫn dắt tài năng trẻ; kết nối nghệ sĩ, phát triển tiết mục và kiến tạo những sân khấu truyền cảm hứng.
Xem hồ sơNhiều góc nhìn. Chung một hành trình phát triển tài năng.
TALENT PASSPORT
Không chỉ ghi lại điều đã học. Mỗi chặng để lại một bằng chứng về cách bạn trưởng thành.
Baseline + Talent Map
7 lực LHOS
House chính/phụ + Career Map
Action Plan + KPI
Role Log + Project Evidence
Portfolio + Capstone
Career Roadmap 3–5 năm
PROOF > PROMISE
Sau 12 tháng, bạn nhìn lại hành trình bằng sản phẩm, vai trò và phản hồi cụ thể. Mỗi đầu ra là một dấu mốc để đi tiếp.
Dấu vết phát triển qua năng lực, vai trò, nhiệm vụ và phản hồi.
Sản phẩm thật · credit thật · đóng góp có thể xem lại.
Dự án tốt nghiệp tổng hợp năng lực và dấu ấn sáng tạo.
Giờ thực chiến · vai trò · lịch sử dự án và công việc.
Lộ trình phát triển 3–5 năm từ những bằng chứng đã có.
Mentor · doanh nghiệp · dự án · cơ hội tiếp nối.
Các đầu ra là định hướng của hành trình, được ghi nhận theo sự tham gia, sản phẩm và đánh giá thực tế của Talent.
DATA TALENT BANK · ĐỊNH HƯỚNG NỀN TẢNG
Kết nối những dấu vết rời rạc thành một bức tranh phát triển: bạn đã làm gì, có năng lực nào và có thể đi tiếp tới đâu.
Sơ đồ khái niệm về nền tảng Talent Bank.
HỌC BỔNG · PHƯƠNG ÁN DỰ KIẾN
Học bổng được xem xét trên hồ sơ, năng lực, tiềm năng, hoàn cảnh và mức độ cam kết.
50 suất dự kiến
100 suất dự kiến
100 suất dự kiến
100 suất dự kiến
Đăng ký sớm không đồng nghĩa chắc chắn được cấp học bổng.
Kiểm tra khả năng nhận học bổngĐẦU TƯ CHO NĂNG LỰC · MỨC DỰ KIẾN
25 TRIỆU ĐỒNG
/ Talent / 12 tháng · trước học bổng
Mức phí, phạm vi tham gia và điều kiện cụ thể được xác nhận khi tư vấn.
Nhận tư vấnTỪ KHÁM PHÁ ĐẾN MỘT KHỞI ĐẦU MỚI
Talent Houses & chương trình
Form khoảng 3 phút
7 lực + House + định hướng
Kết quả và mức hỗ trợ nếu được xét cấp
Talent ID · Passport · Mentor · Baseline
PHÙ HỢP NẾU
Muốn nhận feedback, xây portfolio, sẵn sàng nhận nhiệm vụ và cam kết với hành trình.
CÂN NHẮC THÊM NẾU
Chỉ muốn chứng chỉ hoặc nghe lý thuyết, chưa sẵn sàng với deadline, dự án và việc đón nhận phản hồi.
DÀNH RIÊNG CHO PHỤ HUYNH / NGƯỜI GIÁM HỘ
TRUE COLOR không chỉ tuyển chọn một Talent; chương trình cần sự đồng hành đúng vai của gia đình, đặc biệt với Talent dưới 18 tuổi.
Cùng con hiểu lựa chọn.
Tôn trọng hành trình và quyền tự chủ của con.
7 lực LHOS, năng lực chuyên môn theo House, trải nghiệm nghề và portfolio có bằng chứng. Gia đình đồng hành để Talent khám phá và tự lựa chọn hướng phát triển.
Đội ngũ chuyên gia được giới thiệu trong chương trình. Mentor phụ trách từng House, tiêu chí dự án và cách phản hồi định kỳ qua Talent Passport được trao đổi cụ thể khi tư vấn.
Với Talent dưới 18 tuổi, thông tin và đồng thuận của người giám hộ được bổ sung ở bước hồ sơ chính thức. Nguyên tắc tham gia hoạt động và đầu mối hỗ trợ cần được xác nhận trước khi tham gia.
Chương trình không thay thế chương trình học chính. Lịch học, lịch thực chiến và cách thông báo được trao đổi để gia đình đối chiếu với thời khóa biểu trước khi xác nhận tham gia.
Form sơ bộ thu thập thông tin để tiếp nhận và tư vấn, lưu trong hệ thống nội bộ và không hiển thị công khai. Đồng ý gửi form không thay thế đồng thuận tham gia hoạt động hay sử dụng hình ảnh; phạm vi này được xác nhận trong hồ sơ chính thức.
Thông tin về dữ liệuĐầu ra hướng tới gồm Talent Passport, portfolio, Capstone, bằng chứng OJT, Career Roadmap và kết nối tiếp nối. Mức đầu tư 25 triệu đồng và 350 suất học bổng là phương án dự kiến; phạm vi chi phí, điều kiện hỗ trợ và hoàn/hủy được xác nhận khi tư vấn.
THÊM MỘT CHÚT RÕ RÀNG
Những điều cần biết trước khi bắt đầu khám phá chương trình.
Dành cho phụ huynhCó. Bạn có thể chọn “Chưa xác định / muốn được tư vấn” trong form. Khám phá House và Talent Assessment giúp xác định điểm xuất phát, House phù hợp và hướng phát triển.
Có định hướng House chính và House phụ. Việc lựa chọn cụ thể được trao đổi trong quá trình House Matching dựa trên năng lực, mong muốn và lộ trình của Talent.
20% dành cho nền tảng chuyên môn, kỹ năng, pháp lý, công cụ và tư duy nghề nghiệp; 80% dành cho trải nghiệm qua brief, vai trò, deadline, dự án và phản hồi mentor. Lý thuyết xuất hiện khi Talent cần giải quyết một công việc cụ thể.
Điểm xuất phát, quá trình rèn 7 lực LHOS, House, kế hoạch hành động, KPI, vai trò thực chiến, bằng chứng dự án, portfolio và lộ trình phát triển tiếp.
Phạm vi tham gia và yêu cầu của từng hoạt động được thống nhất theo vai trò và lộ trình của Talent. Đội ngũ tư vấn sẽ giúp bạn làm rõ cam kết tham gia trước bước hồ sơ chính thức.
Chương trình hướng tới kết nối qua Career Roadmap, mạng lưới mentor, alumni, dự án và doanh nghiệp. Cơ hội cụ thể phụ thuộc vào năng lực, bằng chứng và yêu cầu của từng dự án; không phải cam kết việc làm.
Có. Form trên trang là bước đăng ký sơ bộ để đội ngũ tiếp nhận và tư vấn. Hồ sơ chuyên sâu và Talent Assessment được hướng dẫn ở bước tiếp theo.
YOUR NEXT CHAPTER
Bạn chỉ cần sự tò mò, mong muốn bắt đầu và sự sẵn sàng bước vào trải nghiệm thật.
Tìm đúng màu
Tuyển chọn → Ươm tạo → Phát triển
BƯỚC ĐĂNG KÝ SƠ BỘ / KHOẢNG 3 PHÚT
Chia sẻ thông tin cơ bản để đội ngũ hướng dẫn bước tiếp theo.